Gerente de RH Jobs at V4 Company in Osasco, São Paulo

V4 Company company opens jobs for Gerente de RH positions in the São Paulo region. The type of work we provide is Full-time.

The criteria for the employees we need are having Human Resources skills with Not Applicable experience, as well as employees who are honest, disciplined and responsible.

The estimated salary offered by this company is quite competitive around R$ 1.100 - R$ 2.700 (per month). However, the salary can go up or down depending on the company that decides it.

The Headhunters company itself is engaged in Advertising Services, of course if you are interested in applying for this company, you can register immediately.

Job Information

Job Description

Venha se juntar com a gente na Unidade Nunes!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos;
• Assegurar o cumprimento das normas, procedimentos e políticas vigentes na matriz relativos aos processos realizados em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios adequando-os às práticas das unidades internacionais, bem como, avaliando necessidades de harmonização ou adequação as leis locais.
• Prover e avaliar soluções relacionadas à gestão de pessoas, alinhadas às necessidades de negócios, aspectos legais , nas áreas de Recrutamento & Seleção, DHO, Remuneração e Benefícios e outros programas que podem contribuir para o engajamento de colaboradores.
• Responde pela aplicação das estratégias de Recursos Humanos definidas na unidade, realizando análise de estruturas, adequação de políticas, implantação de ferramentas e atendimento aos clientes internos;
• Elaborar o orçamento anual da área dentro da unidade de negócio, realizando o acompanhamento mensal;
• Diagnosticar o clima motivacional interno através da definição da metodologia das pesquisas internas (pesquisa de clima organizacional e de satisfação do cliente interno), acompanhando a aplicação, apuração dos resultados e suporte na implantação dos planos de ação;
• Analisar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores das unidades internacionais, planejando e elaborando programas de desenvolvimento conforme objetivos do negócio;
• Implementar Pesquisas de Remuneração conforme metodologia definida para suporte em projetos de desenvolvimento de carreira, planos de remuneração e benefícios diferenciados para grupos estratégicos de acordo com descrições de cargos e grades, incluindo remuneração variável;
• Responsável por conduzir entrevistas com candidatos de níveis executivos para a unidade. Gerenciar a padronização das comunicações internas para divulgação das informações relativas aos projetos realizados;

Requisitos e qualificações

• Graduação completa, desejável Pós graduação/ MBA;
• Sólida vivência em RH, tendo atuado de forma generalista, com conhecimentos das áreas;
• Benefícios, Business Partner, DHO, R&S, Remuneração, Folha de pagamento, Diversidade etc;
• Ter notebook e Fone;
• Salario á combinar.

Informações adicionais

O que mais oferecemos:

• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio;
• Modelo de Contratação PJ.
• Trabalho presencial Osasco Centro – SP.

Benefit

• gain experience
• taught first
• Get bonus if overtime