Business Partner Sr Jobs at Medway | Educação Médica in São Paulo

Medway | Educação Médica company opens jobs for Business Partner Sr positions in the São Paulo region. The type of work we provide is Full-time.

The criteria for the employees we need are having Business Development and Sales skills with Not Applicable experience, as well as employees who are honest, disciplined and responsible.

The Headhunters company itself is engaged in Education Administration Programs, of course if you are interested in applying for this company, you can register immediately.

Job Information

Job Description

Somos a Medway: uma empresa que promove a melhoria da qualidade de assistência à saúde no Brasil. Nossa missão é ser o principal parceiro em toda a jornada profissional dos médicos.

Nascemos no ambiente digital, em 2017, oferecendo cursos que preparam os profissionais para os muitos desafios que enfrentam na carreira. Somos um time movido pela certeza de que profissionais qualificados para cuidarem de seus pacientes dependem de uma educação de excelência.

Buscamos de um(a) Business Partner Sênior apaixonado(a) por estratégias de negócios. Aqui você terá a oportunidade de se tornar o(a) parceiro(a) estratégico(a) dos lideres da empresa, pra quem você deve fornecer insights valiosos e orientações assertivas que vão impulsionar o desenvolvimento e entrega de valor dos nossos colaboradores. Junte-se a nós e faça parte dessa jornada inovadora, unindo educação, medicina e tecnologia para melhorar a vida das pessoas!

Trabalhamos num ambiente colaborativo, repleto de desafios e oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Prezamos pela qualidade dos nossos produtos e buscamos sempre a melhoria contínua. Queremos profissionais focados e engajados em entregar os melhores resultados. Aqui somos desafiados a melhorar todos os dias!

Quer embarcar nessa missão de transformar a assistência em saúde no Brasil através da educação?

Então, vem com a gente!

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver uma parceria estreita com os líderes da empresa, compreendendo suas necessidades e desafios e fornecendo soluções estratégicas e orientações para impulsionar o desempenho dos negócios.
• Atuar como consultor(a) interno(a), oferecendo insights e análises sobre tendências do setor e melhores práticas de gestão, contribuindo para a tomada de decisões informadas e estratégicas.
• Colaborar com os líderes de diferentes áreas para identificar oportunidades de melhoria nos processos e nas estratégias, propondo soluções eficientes e eficazes.
• Apoiar na gestão do ciclo de talentos, incluindo recrutamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, sucessão e planejamento de carreira, de forma a identificar oportunidades de melhorias por meio de mapeamento de processos e medições, contribuindo para a eficiência e eficácia das operações.
• Participar ativamente na definição e implementação de projetos estratégicos, garantindo que as iniciativas estejam alinhadas com os objetivos e metas da empresa.
• Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, elaborando relatórios e recomendações para direcionar ações e melhorias e garantir que estejam alinhados com a estratégia da empresa e o cumprimento de metas.
• Gerenciar todas as etapas de contratos (novos e antigos) de prestadores de serviços e fornecedores, garantindo negociações alinhadas à estratégia do negócio para alcançar o melhor custo-benefício.
• Liderar equipes que prestam suporte no escritório, acompanhando e orientando suas atividades para garantir que estejam alinhadas aos resultados esperados.
• Garantir um onboarding excepcional, fornecendo suporte e orientação aos novos membros da equipe, para que se sintam bem-vindos e integrados desde o início.
• Liderar projetos do escritório e/ou alterações de layout, garantindo que sejam entregues de forma eficiente e dentro do prazo.
• Atuar como guardião(a) da Cultura Organizacional, responsável pela área de Workplace Experience, implantando programas de engajamento, qualidade de vida, diversidade, inclusão e responsabilidade social.

Requisitos e qualificações

• Formação acadêmica em Administração, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.
• Experiência sólida como Business Partner ou em funções similares, preferencialmente em empresas do setor de tecnologia, saúde, educação ou startups.
• Conhecimento profundo dos processos de negócios e capacidade de identificar oportunidades de crescimento e eficiência.
• Habilidades analíticas avançadas, com capacidade de interpretar dados e informações complexas para embasar decisões estratégicas.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de influenciar e engajar diferentes níveis hierárquicos.
• Visão estratégica e capacidade de antecipar desafios e propor soluções inovadoras.
• Orientação para resultados, com habilidade para gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar em um ambiente dinâmico.
• Bom domínio Excel e/ou similares.

Informações adicionais

Benefícios:

Assistência Médica e Odontológica;

Cartão Flash (Alimentação, Refeição e Vale Mobilidade);

Bônus variável compatível com o mercado;

Home Office em dias alternados;

Disponibilizamos frutas no escritório;

Massagem uma vez por semana.

Outras informações:

Contrato CLT

Faixa salarial compatível com o mercado

Horário a combinar

Benefit

• Bonus for overtime
• Gain experience
• Comfortable work environment